Turinys:

• Savybes reikia kompetentingai priežiūros institucijai
• Kaip tapti lyderiu

Daugelis iš mūsų gavo kvietimą imtis lyderio poziciją, aš mielai sutiko. Galų gale, ką galima padaryti, ir tapti vyriausiasis reiškia puikią karjerą, maitinimo ir materialinę gerovę. Čia yra tik keletas žmonių mano, kad direktorius kėdė atneša ne tik tam tikrą įdomus, kad būti lyderiu - sunku ir dažnai nedėkingas darbas. Tai žinoma, tiems, kurie jau daugelį metų valdomų komandoje, sugalvoti verslo strategiją, išspręsti konfliktus. Ir labai dažnai žmonės nėra pasirengę tokiam poste, tiesiog negali susidoroti su savo misija.

Nepaisant to, beveik kiekvienas iš mūsų su stipriu noru gali pasiekti ilgai lauktą poziciją ir tapti tikrai kompetentingos vadovai. Galų gale, galvutės negimsta - jie tampa. Tačiau, norint pasiekti norimą tikslą, būtina tiksliai žinoti, kaip tapti lyderiu, sugebėti susidoroti su bet kokią užduotį. Ir ne tik žinoti, bet ir parengti reikiamas savybes šiam darbui.

Savybes reikia kompetentingai priežiūros institucijai

Prieš už galvos ženklo, apsvarstyti, ar turite pakankamai žinių ir įgūdžių, reikalingų sėkmingam karjeros.

Šimtas procentų atsakomybė

Kaip vergas, jūs visada galite paneigti kita- sandorio kad tiesiog vykdyti valdžios institucijų nurodymu. Kai tampate lyderiu, ši galimybė bus ne daugiau. Čia arba keptuvėje, arba jo nėra. Jūs prisiimti visą atsakomybę ne tik už savo veiksmus, bet ir už visos komandos darbą. Priimti jus sprendimuose, bus nustatyti būsimo darbo eigą, ir tik jūsų giliai žinios, pasitikėjimas, o kartais ir intuicija gali padėti išvengti klaidų. Talpinimas apie pavaldinių kaltinti - kokybės nenaudingas vadovas. Atsakomybė už visų problemų ir klaidų turės prisiimti.

Gebėjimas priimti greitus sprendimus

Geras vadovas - lyderis, o jos vadovas yra tiesiog privalo greitai ir užtikrintai priimti sprendimus. Jei jūs priklausote žmonių, kurie šioje situacijoje kategorijos riboja baimė, jei esate bijo padaryti klaidą mirties ir "sėdėti balą", - turbūt vadovo pareigas yra ne jums. Geras lyderis yra ne tik susitvarkyti su savo emocijomis ir padaryti rimtų sprendimų, bet taip pat žinau, kad nesėkmės atveju, klaida gali būti ištaisyta.

Oratoriaus menas

Jūs nustebsite, tačiau gebėjimas savo meistriškai kalbą - ne paskutinę vietą privalumų, kurie gali padėti jums tapti bosas sąrašą. Net ir Napoleonas sakė, kad žmogus, kuris negali kalbėti, niekada padaryti karjerą. Jūs tikrai reikia išmokti tinkamai, kompetentingą kalbą. Norėdami tai padaryti, tai nuolat papildyti savo žodyną sugeria būdai prisitaikymą prie savo kalboje į tikslinę auditoriją. Patikėkite, darbuotojas, kuris pokalbio atrodo tiesiai į akis ir aiškiai išdėsto savo idėjas, sunku nepastebėti.

Organizacija

Geras vadovas turi laiko kartoti tūkstančius skubius klausimus, pristatyti ataskaitas laiku daugybė ir visada tiksliai žino, koks darbas yra būti kitą dieną. Bent. Jei surenkama ir blogai neorganizuotas asmuo, tada likti prie vairo bus labai sunku. Įsivaizduokite, kas pabrėžia tikitės, jei jūs neturite laiko, kad daryti, susuktas į nebaigtų ataskaitas ir papeikimas apie amžinąsias vėluoja pateikti vadovybei? Siekiant išvengti tokios problemų, greitai pratinti save prie tvarkos ir organizacijos. Laikyti dienoraštis, suplanuoti visus būsimus atvejus ir įvykiai - tai ne tik suspėti atlikti visus darbus laiku, bet ir rasti laiko pailsėti.

Atsparumas Stresas

Įsivaizduokite situaciją: jūsų bosas visuotiniame susirinkime paskelbė, kad pardavimai sumažėjo, visa departamentas netenka premijų ir staiga pradeda žliumbimas, apliejimo savo akis su savo rankas. Neįtikėtinai nuotrauka, ar ne? Ir visi, nes "jie neturi atsižvelgti į astronautų". Stresas varža - vienas iš pagrindinių reikalavimų kandidatams į direktoriaus ar vyresnysis vadybininkas poziciją. Pats faktas, kad galva nuolat turi rizikuoti svarbius sprendimus, išspręsti konfliktą, atleisti darbuotojus ir bausti juos, sako, kad wimps nepriklauso čia. Tik emociškai subalansuota asmuo, galėtų būti kietas bet kokią kritinę situaciją galima laimėti tvirtą reputaciją vadybininkas.

Jei manote, kad neturi kai kurie iš šių savybių, nenusiminkite: jie gali ir turėtų būti sukurtas. Be sunkaus darbo sau, jūs draudžiama lankyti specialius seminarus, siekiant padėti žmonėms padidinti savo pajėgumus. Be to, galite pereiti prie įvairių mokymų, skirtų patobulinti savo įgūdžius. Pastovus savęs tobulinimą tikrai padės jums lipti laiptais, nes kelias yra atviras užsispyręs ir vieniši mąstančių žmonių.

Kaip tapti lyderiu

Ką daryti, jei jūs turite visas savybes, reikalingas įvažiuoti į vadovo pareigas, tačiau geros kloties dėl tam tikrų priežasčių nenori kreiptis į akį jums. Ką daryti: toliau kovoti už skatinimą ar pasiduoti? Yra žinomas posakis: "Ar jūs sunkiai dirbti 8 valandas per dieną, ir jums bus bosas. Po to jūs sunkiai dirbti 12 valandų per dieną. " Tarkime, jūs turite įvykdyti pirmąją dalį šios būklės, tačiau lyderės poziciją kaip toli nuo jūsų, kaip užimtumo. Jūs atidžiai sekti visus nurodymus vadovą, susidoroti su krizinėse situacijose ir žymiai padidino bendrovės pajamų lygį. Tačiau dėl tam tikrų priežasčių, valdžios institucijos ir nepasitaiko jums pagerinti padėtį. Šiuo atveju jūs atidžiai turėtų apsvarstyti: kas, tiesą sakant, yra priežastis? Kodėl reikalingas vadybos nepastebėjo savo pastangas ir siūlomą padidinti?

Iš tiesų, gali būti keletas priežasčių. Prieš skundžiasi, kad jums nereikia didinti, kreipkitės: gerai priimtas Ar Jūsų įmonė skiria aukšto rango pozicijas savo darbuotojams? Galbūt jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių politika yra tokių pranešimų kvietė žmones iš išorės? Prisiminkite, vienas iš jūsų aplinkoje per pastarąjį padidėjo, sužinoti, kaip jūsų viršininkas gavo savo poziciją. Galų gale, jei įmonė neturi praktika "vis" savo kadrą, tai beprasmiška laukti stebuklų!

Jei įkopti į viršūnę jūsų įmonėje yra visai įmanoma, tada apgalvoti savo strategiją, kaip gauti galvos padėtį. Ir nesvarbu, ką komanda dirbate - į moterų ar vyrų: visada yra šansas! Žinoma, yra bendrovių, kurių darbuotojai politika nereiškia, kad moteriai kaip lyderio paskyrimo. Ir net jei taisyklės yra pažeidžiamos, tai jos atlyginimas gali būti gerokai mažesnis nei tai, ką būtų vertinama vyro. Šiuo metu jums nuspręsti, ar eiti į kitą įmonė su mažiau šovinistinėmis nuomonėmis, arba susitarti dėl šios knygos Zaim ilgai lauktas įrašymo pozicijos "galvos". Bent jau šiuo atveju, norint gauti į kitą bendrovę už bosas pozicija bus daug lengviau.

Bet jei nėra jokių kliūčių nėra, kur jums pradėti savo kelią "iki"? Tarkime, jūs buvote savo srities specialistas (ne tai, iš tikrųjų, viskas praranda prasmę) bet didieji rezultatai jūsų darbinėje veikloje dar nėra suteikti jums sklandžiai pakilti karjeros laiptais. Svarbu plėtoti savo organizacinius gebėjimus ir gebėjimas planuoti ir strategiškai mąstyti.

Svarbu išmesti klaidingą kuklumą, ir padaryti viską, siekiant užtikrinti, kad kuo daugiau darbuotojai žino apie savo laimėjimus ir pasiekimus. Žinoma, jūsų aplinkoje yra daug "pilkos pelės", kurie dirba nuo ryto iki vakaro, nedidinant galvą, bet niekas tikrai pastebi savo darbo rezultatus. Ir ne todėl, kad jų veikla yra neefektyvi, bet todėl, kad dauguma iš jūsų įtariama, nei ši mergina ir kas buvo pasiekta pažanga. Nenoriu kartoti liūdną patirtį - pripažinti save tiek, kiek įmanoma, turi būti nuolat akyse. Tačiau savęs PR turi būti atsargūs: vienas niekada nežino, kaip jums rašyti ir samohvalku zaznayku.

Ne mažiau svarbu, kad savo įvaizdį ir stilių žaisti kurį rodomi biure. Prisiminti šią paprastą tiesą: jei norite būti lyderiu, tada suknelė kaip lyderis. Kambarinės per trumpą sijonas su pernelyg makiažas yra mažai tikėtina, kas bus rimtai, nepaisant jos darbingumo. Taigi stebėkite aprangos kodą ir būti nepriekaištingos.

Dar viena gera galimybė parodyti bendrovės, kad jums peraugo savo poziciją vadovavimas - suinteresuotosios į savo tiesioginį viršininką darbe. Užduoti klausimus, prašydamas jus pasitikėti užsakymus, kurie yra galvos atsakomybė. Jei jūsų viršininkas yra tas asmuo, kompetentingas ir mistikas, jis yra tikri, kad pamatyti savo potencialą ir pabandyti atidaryti jį. Bent paliekant verslo kelionę ar ketinate atostogauti, jam gali tekti palikti savo pavaduotoją. Na, kas gali kelti laisvą darbo vietą, bet jo vaidyba?

Na, galų gale, tiesiog pabandykite pasikalbėti su savo viršininku, kad jūs sėdėjo biure, ir ji gali imtis aukštesnę poziciją įmonėje. Žinoma, tai nėra būtina užuomina jam, kad jūs neprieštaraujate užimti jo vietą. Jei nemokama laisvą vietą už galvos padėties artimiausioje ateityje nesitikima, tada jūsų bosas yra gana sugebėti atskirti darbuotojų savo departamento grupės, paskirti naują projektą ir jūs pasitikite savo vadovybę.

Jei sprendimas lipti karjeros laiptais - nėra trumpalaikis noras ar svajonė yra nepagrįsta, tada jums padaryti šiek tiek pastangų, galite lengvai pasiekti savo tikslą. Svarbiausia - ji nesibaigia ir judėti į priekį link jos samprata, įveikti visus sunkumus ir kliūtis. Tik stipri ir pasiryžusi moteris gali pasiekti šį tikslą, ir jei turi šių vertingų savybių, nieko bus jūsų būdas. Sėkmės kuriant karjerą!