Interviu skiriamas jums, yra apie pradėti. Jūsų jaudulys yra suprantama. Jūs įdėti pastangų rasti tinkamą variantą iš darbo daug. Sukurti CV ir specialistai jį perskaityti atidžiai studijuoja savo mintimis apie savo tikslus ir uždavinius, savo karjerą. Ir dabar jūs turite įrodyti, kad jums - geriausias kandidatas į laisvą darbo vietą. Kaip sėkmingai praeiti interviu kreipdamiesi dėl darbo? Kas lemia, kas aspektų jūsų asmenybę bus labiausiai akivaizdu?
Septynios paslaptys sėkmingai apklausa
Interviu yra svarbi dalis jūsų darbo paieškos. Mes norime padėti jums praeiti šį testą oriai, todėl atskleisiu tau septynis paslaptis sėkmingai apklausa.
Savo išvaizda patenkinti
Interviu - sandoris, kurio metu kandidatas nori parduoti save į pirkėjo - pašnekovas. Jūs ką nors nusipirkti parduotuvėse arba rinkoje, ir jūs turėtumėte žinoti, kad išvaizda gali arba atitrauktų nuo pirkimo idėją arba pagerinti savo pardavimų efektyvumą. Taigi pokalbio metu - kandidatas nori pristatyti savo geriausią pusę, bet jis nebus sėkmingas, jei jis ateina į A purvinas arba aplaistytas drabužių suderintų interviu. Turėjo jis net tris kartus gerą specialistą, tai mažai tikėtina, kad įtikinti kitus.
Ir atvirkščiai. Jei rodomas už ne madinga, brangių drabužių ir šviesus makiažo interviu, ji negalės įtikinti vadybininkas, pašnekovui, kad esate geriausias Panelių kandidatas į siūlomą postą. Jūsų ekstravagantiškų peržiūros bus atitraukti jį nuo jūsų verslo įgūdžių, todėl yra pagrindo manyti, kad darbo sąlygos bus tas pats. Yra toks posakis: jūs turite tik vieną galimybę padaryti pirmą įspūdį. Netinkamai pasirinktas drabužiai gali sukurti nepageidaujamą įspūdį apie jus. Taigi, pokalbis gali prasidėti dar prieš jums išsižioti ir pasakyti pirmąjį žodį.
Tai geriausia pasirinkti neutralų ir tvarkingas drabužiui. Taigi visų akys bus sutelktas į tai, ką jūs sakote, ir jūsų kvalifikacija, o ne apie tai, ką jūsų išvaizdą. Tai yra geriausias būdas pažvelgti į interviu:
Klasikinė griežta palaidinė;
Verslo kostiumas;
Stiprus avalynė ir kompaktiška priedai;
Kuklus šukuosena.
Jūs parodys geriausią savo pusės, jei pasirengti pokalbiui
Sužinokite iš anksto kiek įmanoma apie įmonę, kad jums pasiūlyti savo paslaugas. Patikrinkite visą turimą informaciją, apsilankykite bendrovės interneto svetainėje, gauti apie savo produktus, paslaugas ir vietos idėją. Paklauskite, ką juos išskiria iš konkurentų.
Pagalvokite ir sužinoti, ką pašnekovas ieško į kandidato. Pabandykite sužinoti, kiek įmanoma apie darbą ir apie artėjančius pareigas, kokių įgūdžių ar sugebėjimų turėtų turėti kandidatą. Atminkite, kad jūs "parduoti" save pokalbio metu, todėl pabandykite išsiaiškinti, ko jis nori "pirkti" pašnekovui.
Kiekviename poste yra pagrindiniai įgūdžiai, be kurių norimų vietą tiesiog nėra prasmės. Tai gali būti ypač švietimo lygis arba patirties laipsnį. Jūs turite užtikrinti, kad jūs atitinkate reikalavimus prieš išvykdami į pokalbį dėl darbo. Negalima gaišti laiko ar pašnekovui, jei jūs suprantate, kad ji netinka prie kandidato vaidmenį siūlomą vietą.
Yra keletas įgūdžių, kad pašnekovas "norėtų" pamatyti kandidatu. Jei esate įsitikinę, kad jums gali per trumpą laiką įsisavinti šiuos įgūdžius, pabandyti informuoti kiek įmanoma savimi. Parodykite savo norą tobulinti ir atnaujinti įgūdžius. Papildomas "Bonus" gali būti tokie savo sugebėjimus ir galimybes, kad pašnekovas nesitikėjote rasti tave, bet kad būtų tik padidinti savo vertę jo akyse. Tai gali būti geros žinios iš užsienio kalbos arba turėjimas susijęs specialybių. Pagalvokite apie tai, kaip jūsų įgūdžiai ir gebėjimai galėtumėte atkreipti dėmesį į interviu.
Sužinokite iš anksto tikslų adresą, kur jums reikia ateiti į pokalbį. Pabandykite atvykti 15-20 minučių prieš nustatytą laiką jums, kad būtų išvengta vėlavimo galimybę dėl nenumatytų aplinkybių. Pabandykite išsiaiškinti, iš anksto telefono numerį ir pašnekovo skambinti atveju vardą Reikės perkelti susitikimą.
Interviu - tai procesas panašus į pirkimo ir pardavimo procesą
Mes jau minėjome, kad interviu - iš esmės yra pardavimo ir pirkimo procesas. Pašnekovas nori "pirkti" kvalifikuoto specialisto paslaugas, ir jis šiuo metu yra atrankos etape. Tai panašu į tai, ką jūs perkate, pavyzdžiui, naują dalyką. Jūs atidžiai patikrinti kokybę, pažvelgti į maksimalų skaičių panašius produktus, pabandykite juos įgyvendinti, galiausiai pasirinkti, kad atitinka jūsų kriterijus ir geriausiai atitinka jūsų poreikius ir kainų diapazonu.
Pokalbio metu esate unikalioje padėtyje: jums ir "prekės" ir "pardavėjas", kurioje jis parduoda. Jūs turite pateikti "pirkėjas" visus savo įgūdžius ir unikalių savybių. Jūs "parduoti" save kandidatu į du lygius: kaip puikus žmogus, ir kaip žmogus, kuris galėtų tiksliai atlikti reikiamą darbą.
Paprastai pašnekovas pradeda išbandyti savo žmogiškąsias savybes. Jis nori pamatyti, kad jūs susieti, su kuriuo būtų patogu dirbti. Pašnekovas nori įsitikinti, kad jūs tilps į organizacijos kultūros, ir kad jums bus vertas įmonės atstovas. Be to, darbdavys turės patikrinti, ar jūs turite įgūdžių, reikalingų padaryti darbą gerai. Jums gali būti pasiūlyta bandymus, siekiant nustatyti savo kompetencijos ribas.
Norėdami gauti darbą, jūs turite eiti į Susitikimo metu dviejų lygių testavimo - ir kaip žmogus ir kaip specialistas. Ir tegul jums paguos tai, (kurį reikia turėti omenyje), kad giliai kiekvienas pašnekovas nori, kad jūs turite sėkmingai išlaikė interviu. Galų gale, jie taip pat reikia samdyti ką nors!
Nesukite pokalbį į monologą
Niekas nemėgsta kalbėti su asmeniu, kuris paima iniciatyvą skambučio ir kitoms šalies neatsidaro savo burna metu. Norėdami skambinti į savo meilės, turime stengtis išlaikyti pokalbį pusiausvyrą. Idealiu atveju jūs turėtumėte įsiklausyti į ne mažiau kaip kalbėti.
Blogiausia, ką galite padaryti, tai atsakyti į klausimus yra pernelyg ištęstas. Jums reikia suformuluoti savo atsakymus, todėl kalbėti tik dėl bylos esmės. Įsitikinkite, kad jūs paliekate pakankamai laiko pašnekovo istorija apie įmonę ir apie darbą. Būtų labai gerai, kad jūs taip pat paprašė jam klausimus. Tolimųjų geriau parodyti savo susidomėjimą bendrovei ir nei pašnekovo "monopolizuoti" pokalbį išsamiai papasakoti kai jo nuveiktus darbus istorijas.
Paruoškite savo interviu į "laikraščio" stiliaus
Pasiimti bet laikraštis ir pamatyti, kas ten yra bet koks gaminys, nustato:
Pavadinimas apibendrina straipsnį;
Pirmoji dalis apibendrina visą istoriją;
Pirmajame sakinyje kiekvieno dalyje šalia galite suprasti, koks bus visas dalis;
Pagrindiniai faktai straipsniai visada pradžioje, mažai informacijos yra atskleidžiamas pristatyme žinoma, ir labiausiai trivialus faktai pabaigoje.
Šis formatas "iš pirmos eilutės paveikslėlyje" nėra atsitiktinis. Tai leidžia jums kaip moterų skaitytojui, gauti reikiamą informaciją greitai ir efektyviai. Galite nustoti skaityti bet kuris daiktas, po pirmųjų dviejų ar trijų dalių, bet bendrą supratimą apie klausimus jums bus būti užtikrinta. Ir jei esate tikrai domina menas, galėsite pasinerti į detales, skaitykite toliau.
Argi tai ne tas pats efektas norite pasiekti atėjus į pokalbį? Tada naudokite tuos pačius metodus, kaip newspapermen. Lygiai taip pat laikraščio skaitytojas, pašnekovas galės pamatyti vaizdą ir pasinerti į dominančiais jam ar pereiti prie kitos temos detales. Jūs galite palikti daiktas po svarstymo kelis punktus, o pašnekovas galės padaryti tą patį, išsiblaškęs kita tema, arba paprašyti kitą klausimą.
Taigi, visi jūsų atsakymai turėtų būti parengtas "laikraščio" stiliaus. Jūs turite pasakyti svarbiausią dalyką per pirmuosius sakinius, atsakant į klausimus. Jūs neturėtumėte pasinerti į pernelyg detaliai, kitaip pašnekovas gali nutraukti jums prieš jums gauti iki taško. Tačiau nereikia skubėti į kraštutinumus! Negalima atsakyti per taupiai ir glaustai.
Interviu - tai dviejų krypčių gatvė
Nepamirškite apie savo interesus. Viena vertus, į pokalbį dėl darbo kandidatas yra pateikti save taip, kad bendrovė norėjo, kad jis "pirkti". Kita vertus, pašnekovas gerai žino, kad geras kandidatas gali lengvai gauti pasiūlymus ir kitur. Todėl jis taip pat "pardavimo" darbas kandidatas ir kompanija.
Todėl turėtumėte nedvejodami užduoti klausimus. Įsitikinkite, kad jūs galėsite atlikti savo pareigas, ir tai yra būtent darbo pobūdžio, kad jūs ieškote. Būkite sąžiningi su savimi ir su savo pašnekovo. Jei matote, kad jūs galite turėti keletą būsimo darbo problemas, dabar yra laikas pasakyti. Jei pašnekovas yra tikrai domina jūsų kandidatūrą, jis gali būti suteikta galimybė atlikti tam tikrus pakeitimus į savo būsimą darbą.
Žinoma, tai yra labai svarbu, kad geriausias būdas pristatyti save kaip kandidato, tačiau ne mažiau svarbu visiškai suprasti, kas bus ateityje darbas ir ko tikimasi iš jūsų, kaip ekspertų. Viskas, ką jums reikia padaryti teisingą sprendimą.
Laiku švino derybose dėl atlyginimo
Kaip taisyklė, kalbame apie būsimą algą vyksta jau po pokalbio procesas buvo sėkmingai užbaigtas. Jūs turite būti išsamiai susipažinę su mokėjimo panašų darbą įvairiose įmonėse diapazone net kol jie eiti į pokalbį dėl darbo. Ir jei po sėkmingo interviu, ji ateina pagal sutartį, reikia pakelti savo atlyginimo klausimą. Įsitikinkite, kad pirmiau pateikti skaičiai yra priimtina jums, nes jo pernelyg kuklumo negresia nusivylimą dėl pirmojo atlyginimo dieną.
Tačiau nereikia manyti, pats laikas pradėti kalbėti apie mokėjimo daugiau pradiniame etape interviu. Norėdami tai padaryti, pasirinkti tinkamesnį laiką, kad pašnekovas neturėjo įspūdis, kad jums rūpi pinigų daugiau nei pats darbas. Jūsų darbdavys gali ir aptars su Jumis klausimais dėl mokėjimo dydžio, tačiau tai turėtų įvykti tik po to, kai tampa akivaizdu, kad esate tinkamas žmogus šiam darbui, ir kad darbas yra jums tinka.
Naudingi patarimai
Jei tikrai norite šio darbo, baigti savo interviu prašymą atidžiau išnagrinėjus savo kandidatūrą. Kitaip tariant, paprašyti juos sustabdyti paiešką jums. Aiškiai pašnekovui, kad jūs trokšta gauti darbo pasiūlymą. Galite pasidalinti savo įspūdžiais su apie įmonę darbdavys ir kalbėti apie priežastis, kodėl esate taip domina šį darbą.
Kita vertus, jei turite kokių nors abejonių dėl operacijos, jums reikia pasidalinti savo abejones ir pasakyti, kad jūs įvertinsite savo susidomėjimą ir esame dėkingi už galimybę būti apklausiamas. Taigi jūs paliko labai gerą įspūdį.
Mes primygtinai rekomenduojame skaityti: Kaip sėkmingai praeiti interviu
