Norite rasti savo svajonių darbą? Arba bent jau truputį jūsų pageidaujamą poziciją? Tada jūsų galva yra turbūt užsikemša su mintimis apie tai, kaip sėkmingai praeiti interviu, nes be šio svarbaus renginio jūs negalite pamatyti darbą kaip savo ausis. Yra daug niuansų, kurie yra labai svarbūs sėkmingo darbo paieškai, ir mes jums pasakys apie juos.
Psichikos požiūris
Tai ne paslaptis, kad teisė psichikos požiūris yra būtinas Jums išgyveno visų bandymų, oriai. Deja, tai ne visada įmanoma įteigti save, net po svarstymo dešimt straipsnių apie tai, kaip sėkmingai praeiti interviu. Ir kartais tai net kliūtis, ypač jei tvarkoma sau siaubo istorijas apie interviu.
Pavyzdžiui, yra viena klaida, kad interviu su jumis bus tikrai praleisti šiek tiek "žaliųjų" pasaulietis - jauna mergina ar jaunuolį, be daug gyvenimo patirties, klausimus, kurie bus juokinga ir įžeidžiantys jums. Bet net jei jūsų pirmasis susitikimas apie darbą iš tikrųjų vyksta su darbdavys, tai nereiškia, kad visi tikisi žlugimo. Specialist Recruitment turi turėti labai konkretų žinias psichologijos, professiografii, psicho-diagnostikos, ir daugelis kitų lauko, ir tai yra iš to (o ne nuo amžiaus!) Priklauso nuo jo darbo kokybę. Taigi ne su panieka ir panieka tokiems susitikimams. Ir jei jūs taip nustatyti savo draugei, apie tai galvoti: gal jie vis dar yra iš darbo dėl tokių neigiamų požiūrių?
Kitas populiarus mitas apie interviu - tai idėja, kad darbdavys tik svajoja jums "užpildyti". Ji yra ne taip! Priešingai - jis yra suinteresuotas kuo greičiau uždaryti apie laisvą darbo vietą. Bet jei darbuotojas, kurį jis patvirtina, bus beribė, jis kris ant jo galvos savo viršininkams, kurią kiekvienas norėtų, kad būtų išvengta rūstybę. Štai kodėl taip kruopščiai darbdavys patikrins jūsų pateiktą informaciją apie save - Paimkite jį ir padėti jam tai!
Daugelis darbo ieškančių tikime, kad pašnekovas ir kandidatas į pareigas turėtų būti maždaug vienoda socialine, materialinius ir verslo statusą, kitaip rezultatas bus šiek tiek šališkas. Tačiau kvalifikuotas specialistas atrankos tezės iš savo gyvenimo situaciją procedūrą ir per vadovaujasi profesionaliai gerokai informacija: darbuotojui reikalavimus, darbo sąlygos, kvalifikacijos pareiškėjo ir tt ...
Atsakymas į tinkamą psichikos požiūris Svarbiausia yra laimėti savo baimes. Iš tiesų, žmogus, kuris neseniai paliko įprastą darbo vietą ar net studento stalas, tai nėra lengva suteikti pasitikėjimo ir ramus elgesys, nors jie pateikia sėkmingą darbo interviu. Sudedamosios dalys turi šią svorio baimės ir ne gauti darbą baimę, baimę pajuokos, nenoras daryti kažką blogo. Bet nenusiminkite - yra psichologinių metodų, kurie padės jums tune numeris:
Vizualizacija diagramas - puikus būdas susidoroti su pernelyg nerimą ir baimę
Mūsų protas nėra labai gerai sugeba atskirti fantaziją nuo realybės, todėl, jei galite įsivaizduoti savo interviu išsamiai ir su sėkmingo rezultato, tai bus žymiai padidinti jūsų šansai yra sėkmė. Papildyti malonių pojūčių vaizdas: įsivaizduokite, kai džiaugsmingą įvykį - pavyzdžiui, susitikimą su draugais - ir perkelti iš ten į susitikimą su darbdaviu.
Ateikite su tinkamu metafora sėkmingo interviu
Pavyzdžiui, jums gali būti, pavyzdžiui, bandymo, žaisti "Pagauk-up" savarankiškai pristatymą ar žaidimas šachmatais. Svarbiausia - tokiam palyginimui leidžia jums teigiamas asociacijas, kad jums pavyko pasirinktą veiklos srityje.
Dekatastrofizatsiya
Daug baimės kyla mumyse dėl to, kad mes sureikšminti neigiamą poveikį poveikį. Todėl, pirma, kad visų neigiamų reiškinių rūšių sąrašą ir pamatyti, kas yra ta interviu nepakankamumas. Sutinku, yra daug dalykų, daug blogiau! Antra, išsamus paaiškinimas, kas blogiausia gali atsitikti, jei jūs neturite gauti darbą? Tai tiesa, jūs tiesiog rasti kitoks, ir greičiausiai, tai bus dėl to, kad pirmasis jūsų netenkina.
Atsipalaidavimo metodai
Jei nerimas nesiruošia niekur, tai laikas jums taikyti metodus, tokius kaip autogeninio mokymą. Tai daroma taip: tylioje aplinkoje yra meditacinė muzika, imtis patogią padėtį (atsisėdus arba atsigulus gali būti), atsipalaiduoti ir pakartokite konkrečią formulę, pavyzdžiui, "Aš esu ramus", arba "Aš pavyks." Daugiau informacijos galima rasti atitinkamoje literatūroje. Atsipalaidavimo metodai yra ypač veiksminga jų reguliariai naudoti.
Šio darbo su savimi rūšies rezultatas turi tapti pasitikėjimas savimi ir sėkmė. Kad jis leis jums padaryti puikų įspūdį pašnekovui, kuris, kaip žinoma, gali daugiau nei kompensuoti galimus spragas savo išsilavinimą ir kvalifikaciją. Žinoma, atsikratyti baimės ir nerimas yra sunku, tačiau jie neturėtų nerimauti jums! Nepamirškite dera prie interviu ramybės ir laisvumas - ir, žinoma, pozicija bus tavo.
Informacija mokymo
Tai ne paslaptis, kad informacija dvidešimt pirmajame amžiuje - masinio naikinimo ginklas. Kodėl jūs ne jį naudoti? Nesijaudinkite, jokių sužalojimų - tiesiog švelniai ir tyliai "ocharuete" Žurnalistas savo nušvitimą. Viskas, ką jums reikia padaryti - surinkti informaciją apie šiose srityse:
Duomenys apie įmonę ir jos veiklos srityse duomenis;
Duomenys apie struktūrinio padalinio, į kurį neužimtumo priklauso;
Duomenys apie pozicijas ir pareigas;
Duomenys apie generalinis direktorius;
Duomenys apie interviu;
Turi informacijos apie organizaciją ir jos veiklos srityse yra būtina, kitaip jums bus sunku suprasti, ką pašnekovas pasitarkite su savo susirinkime. Įvairūs niuansai yra svarbūs: kiek laiko įmonė dirba rinkoje, ir kad ji gamina ar parduoda, kas yra jo tikslas ir misija, ir daug daugiau. Visi šie klausimai yra geriausiai, kaip įmanoma nurodyti vieši, pavyzdžiui, internetu.
Taip pat patartina išsiaiškinti departamento, kuriame jums gali būti darbo detales. Kokie yra šio departamento, kuris jo bosas, kaip ji vertina, kad darbo efektyvumą funkcijos - sutinku, ji yra naudinga žinoti apie tai prieš darbą. Atvirkščiai, šie duomenys yra svarbu jums, nes jūs tikrai nenorite, kad būsimas darbas buvo "katės maiše".
Tas pats taikoma paštu: nuspręsti, ar norite dirbti organizacijoje, ar ne, jums reikia turėti kuo išsamesnę informaciją apie galimą darbą. Tai yra įmanoma, kad jūsų ateitis bosas, ir jūs turite keletą skirtingų idėjų apie tai, kas turėtų būti įtraukti į valdymą. Pavyzdžiui, jūs tikite savo pareigas apims klientų paieška ir sutarčių su jais, ir, atsižvelgiant į galimą galvos, tai taip pat pridėti ieškos paslaugų teikėjus, derybas, įvairių problemų ir kažkas sprendimą. Sutinku, nenoriu apie tai žinoti po darbo?
Generalinis direktorius - pagrindinis veikėjas visai įmonei. Tai priklauso nuo jo įmonės politikos, organizacinės kultūros, darbo sąlygų, o visumos efektyvumą. Todėl labai naudinga žinoti, pagal kurių jūs dirbate. Jei tai yra didelė kompanija ir visuomenės persona, tada bandykite rasti informaciją žiniasklaidos, o jei mažas, tada socialiniai tinklai, bendri pažįstami ir organizacijos darbuotojams gali suteikti jums puikų aptarnavimą.
Daugeliu atžvilgių, mūsų nerimas kyla iš interviu situacijos neapibrėžtumas. Jūs neturite įsivaizduoti, kad jūs tikitės, todėl neramu. Kokie galėtų būti išeitis iš šios situacijos? Tai tiesa, galite piešti save kaip detalesnės paveikslėlyje sėkmingo interviu. Tai įmanoma tik jei turite išsamią informaciją apie tai, kaip ir kas nutiks, todėl atidžiai perskaitykite šiuos punktus.
Pabandykite ateiti į pokalbį šiek tiek iš anksto - tai yra geriau dešimt penkiolika minučių - nes šioje situacijoje vėlavimas yra tiesiog nepriimtina. Jei vis dar susiduria su force majeure, būtinai skambinti ir pasakyti pašnekovui. Prie biuro įėjimo nepamirškite pasakyti labas visiems laukti laukiamajame kambaryje, jei reikia. Išjunkite savo mobilųjį telefoną prieš posėdį - niekas neturėtų atitraukti jus. Stodama į kambarį, pasisveikinti ir šypsenos - pirmojo įspūdžio efektas nebuvo atšauktas. Atsisėskite ant kėdės priešais kitą asmenį, arba, jei reikia, šiek tiek judėti ir jį išplėsti. Laikysenos geriau rinktis santūri, bet ne prispaustas.
Atidžiai išklausykite visus klausimus pašnekovas prašo jūsų, nenutrauktų ir tyliai reaguoti į juos. Prašo, jei kažkas staiga tapo aišku. Labiausiai tikėtina, kad jums bus paprašyta papasakoti apie save - šiuo atveju, jūs turėtumėte gauti savo profesinius nuopelnus, nedubliuojant kas yra CV. Link interviu pabaigoje jums bus tikrai suteiks galimybę užduoti savo klausimus - jūs galite naudoti ją patikslinti visas detales lieka neaiški. Po susitikimo Speak ryšio galimybes su potencialiu darbdaviu, ačiū pašnekovui ir draugišką atsisveikinti.
Kokybės lygis atitinkamame kvalifikacijos
Žinoma, jūs ir žinote, kad jums reikia ieškoti darbo, atitinkančio jų patirtį, išsilavinimą ir orientacijos. Taigi pirmas dalykas, ty dar prieš interviu - tai nėra būtina apsvarstyti darbo vietų, kurios netelpa jus lygyje ar funkcijos: arba jūs eikvoti savo laiką dėl susitikimo su darbdavys arba, galbūt, gauti darbą, tačiau netrukus supranta, kad ne spręsti, ar pavargsta jį. Nors yra išimčių - tais atvejais, kai norite radikaliai pakeisti profesinės veiklos kryptį.
Tinkamų kvalifikacijų mažai puoselėjo padėtį užimtumo - turi šis lygis taip pat rodo. Žinoma, jūs galite kalbėti apie tai, kas jūs esate nuostabus, protingas ir talentingas darbuotojas, tačiau pašnekovas taip pat turėtų jį pamatyti. Taigi, ką turėtų būti idealus savęs pateikimu?
Kompetentinga kalba
Nereikia nė sakyti, kaip svarbu išmanyti gramatikos, leksikos ir stilistinių pamatų rusų kalba, ypač asmuo, kuris yra teisiamas pozicijų, susijusių su komunikacijos. Jei jūsų kalba yra aprūpintas su klaidomis, nieko gero iš interviu nelaukite.
Atsparumas Stresas
Kokybės numeris vienas, pasak darbdavių. Kiekvieną dieną, modernus darbuotojas atsitinka tiek daug netikėtumų, kad jis turi turėti su jais susidoroti. Jei jūs nežinote, kaip - kančios, kuris nėra geras rezultatas. Taigi, kai pašnekovas pradeda provokuoti jus į nervų elgsena, likti ramus, nes ji yra dabar vertinama kaip atsparumas stresui.
Pasitikėjimas savimi
Niekas nenori nerimą ir priklausomą darbuotoją. Manoma, kad tikri asmuo gali pareikšti iki galo pradėti, tai yra lengviau įveikti sunkumus. Darbdavys jį perskaito pagal Jūsų laikyseną, gestus, veido išraiškas ir eisena, todėl jūs turėtumėte prisiminti, kaip jums elgtis įsitikinęs ir gali tai įrodyti pokalbio metu.
Palūkanų ir entuziazmas
O-Oh-oh, kiek žodžių parašyta apie tai, kaip svarbu yra parodyti tinkamą motyvaciją. Manoma, kad ji galėtų kompensuoti bet kokius kitų parametrų, gedimų. Taigi nedvejodami užduoti klausimus, kalbėti apie tai, kas įdomu jums, nes tokiu būdu jūs suteikiate darbdaviui suprasti, kad jums nereikia rūpintis.
Gebėjimas priimti kritiką
Sutikite, tai yra naudinga kokybė už potencialų darbuotoją. Jūs negalite turėti tiems, kurie niekada suklysta, ir tai, kodėl taip svarbu, kad būtų galima mokytis iš savo klaidų ir gauti grįžtamąjį ryšį. Taigi, jei staiga darbdavys leis jums pastabą, tyliai įsiklausyti į jį, dėkoti ir padaryti teisingas išvadas.
Didelis mąstymo
Žinoma, bet darbdavys siekia atsikratyti pats kvailas darbuotojų. Stenkitės ne "sulėtinti" pokalbio metu: susikaupti, susitvarko daiktus, analizuoti gaunamus duomenis ir generuoti įdomias idėjas.
Verslo žvilgsnis
Žinoma, pirmas įspūdis susidaro apie jus, priklausomai nuo to, kaip jums atrodo. Žinoma, nėra reikalo aiškinti, kad pokalbis dėl darbo yra suknelė formaliojo verslo stilius. Tai nereiškia, kad jums neturėtų būti moteriška - ji tiesiog reikia pabrėžti moteriškumą pareigūnas, ne seksualiniai detales.
Dėl su darbdaviu pasirinkti kokybiškus kelnes ar sijonas kostiumai, kuris sėdi gerai jums, ir pabrėžia savo orumą posėdyje. Turėtumėte jaustis užtikrintai į jį. Geras alternatyva būtų panašus, taip pat sijoną aplink kelio ilgis (įvairaus ji priklausomai nuo figūra tipo). Spalvos turėtų rinktis konservatorius ir prislopintas: juoda, tamsiai pilka, smėlio, tamsiai mėlyna, ir kt. Jei lauke šalta, įdėti į viršų klasikinis tranšėjos paltai ar.
Batai, pageidautina tvarkingas, be didelių apdaila, kulnų ir padengta - nepriklausomai nuo metų laiko. Pėdkelnės yra reikalingi ir žiemą galite dėvėti storas juodas pėdkelnes - jos pabrėžti savo kojų ilgį. Maišas turėtų būti vidutinio dydžio ir klasikinių formų: portfelis, lagaminas, planšetiniai - tikriausiai kažkas griežtą ir stačiakampio A4, kurių sudėtyje yra visų būtinų daiktų ir dokumentų. Užpildykite atsiradusius Przybornik stilingi priedai - kaklo skara, auskarai, žiedas ir laikrodis, bet nepersistenkite: kartais juokinga, kai vidutinio lygio, teigiantis panele pozicija, apsirengęs devynetai. Užpildykite gautą vaizdą apie jūsų mėgstamiausia kvepalų ryšį - ir jūs esate pasirengęs pasiekimais.
Vos viena valanda darbdavys turėtų pamatyti savo orumą ir suprasti, kodėl jis turi imtis tai už jus. Todėl jūsų užduotis - rasti pusiausvyrą, kurioje jūs gydyti interviu kaip svarbų įvykį ir, tuo pačiu metu, nėra susijusios su save izvedet. Būtina jausti pašnekovą ir sekti juo komunikacijos procese. Niekas negali garantuoti jums tam tikrų sąlygų ar progresuoti interviu, todėl svarbiausia kokybė - tai lankstumas. Su juo, jūs visada būsite pasiruošęs viskam. Ir tada darbas bus visiškai jūsų!
Mes primygtinai rekomenduojame skaityti: Kaip interviu
