Kai gerą organizacijos prietaisas, bet kuriuo atveju, turi praeiti paskutinį etapą darbo kulminacija - pokalbį dėl darbo. Interviu su būsimuoju darbdaviu yra gana sunku dėl darbuotojų procedūrą, kuri gali būti slegiančios net patyrusiems pareiškėjams. Turime aiškiai žinoti, kaip elgtis kaip su darbdaviu interviu metu, negali padaryti, kad mes neturėtume sakyti, kaip atsakyti į klausimus.
Taigi, kaip pereiti interviu? Ir svarbiausia: kaip įsitikinti, kad turite darbą, pasirenkant iš konkurentų įvairovė? Norėdami pereiti interviu, jums reikia žinoti keletą taisyklių.
Atgal į turinį
Bendraukite su telefonu darbdavio
Kalbėti telefonu su darbdaviu, yra pirmasis žingsnis į darbą, kur jūs galite labai gerai išreikšti save ir nustebinti. Nesvarbu, kas bus pokalbį, sekretorius, arba pats darbdavys, bet kuriuo atveju, jei jūs galite įdėti save teisingai, tai reikia atkreipti dėmesį. Jei pokalbio sekretorius nusprendęs, kad tokiu atveju, jis yra įsitikinęs, kad papasakoti apie galvą.
Per pokalbį telefonu dėl darbo, kuriam jūs esate kviečiami, turite žinoti keletą taisyklių, kaip elgtis ir kokius klausimus turėtų būti prašoma.
Būtinai nurodykite, kokią poziciją norite pakviesti, ir paprašyti į visus Jūsų klausimus, susijusius su padėties. Nedvejokite ir paklausti. Susidomėjimas siūlomo darbo, skambinantysis tikrai bus įdomu. Tai parodys, kad jums nereikia rūpintis, kur dirbti. Jei esate iš pokalbio pradžioje suprasti, kad padėtis, dėl kurių esate kviečiami, jūsų netenkina, informuoti mandagiai, cituodama stiprius argumentus.
Šio pokalbio metu daug darbo ieškančių nervintis, ir pagaliau pamiršti paprašyti telefono subjektą. Jei šiuo metu reikia turėti popieriaus ir rašiklį, kur bus galima rašyti organizacijos, pavardė ir asmens vardas ir pavardė, su kuriuo kalbate vardą ir telefono numerį, galite paskambinti, jei reikia.
Klauskite asmenį, kuris atliks interviu su jumis. Teisė tonas yra pagal pavadinimą ir Tėvavardis apeliacinį skundą, todėl kreipkitės į juos.
Paklauskite, ką tikslus adresas ir vieta organizacijoje, į kurį kviečiami. Įsitikinkite, kad paskirtas laikas pokalbio jums patogu, kiti nesikiša. Atkreipkite dėmesį, kad pokalbis gali užtrukti šiek tiek laiko, todėl planuoti savo dieną iš anksto. Leiskite mums šią dieną esate kviečiami kitų interviu, atitinkamai, o Pick up, sutelkiant dėmesį į praeitį, su dviejų ar trijų valandų intervalą. jūs turite suprasti, kad pokalbis nebus trumpalaikis, nes darbdaviai bus suinteresuoti savo įgūdžius ir patirtį.
Atgal į turinį
Parengiamasis etapas
Kai interviu yra nustatytas, galite pereiti prie jos rengimo. Ko reikia už tai? Rūpinkitės reikalingų dokumentų, kurie gali sudominti darbdavį kolekciją. Būtinai turėti pasą, atnaujinti (pageidautina dviem egzemplioriais), baigė su įdėklu (jei yra), įvairių pažymėjimų, licencijų, ir tt, trumpai tariant, viskas, kas susiję su siūlomų jums pozicijas.
Rekomenduojama, kad iš anksto peržiūrėti informaciją apie organizaciją, kuriai jūs ketinate eiti į interviu. Rasti šią informaciją jūs galite bet kokiose žiniasklaidos šaltinių, pavyzdžiui, įmonės tinklalapyje, laikraščiai, žurnalai ir tt Nepalikite be priežiūros istoriją organizacijos, išsiaiškinti, kaip jis keitėsi, jos veiklą, pasiekimus kryptį ir vienetų pavadinimus. Su tokia informacija, kaip su darbdavys interviu jūs galite įrodyti save kaip atitinkamas asmuo įrodyti savo ketinimų. Norėdami sužinoti daugiau informacijos apie organizaciją yra naudinga ir teisinga dauguma pareiškėjui. Ir net jei tuo interviu pabaigoje jūsų kandidatas atmetamas, jums vis tiek praplėsti savo akiratį žiniomis.
Būtinai suplanuoti apie būsimą dieną tvarkaraštį. Nei darbdavys nepriima vėlavimo, daugiau interviu. Jums turėtų aiškiai žinoti, kuris sunkvežimis gausite į vietą, kiek laiko užtrunka ir kada jums reikia išvykti atvykti laiku. Jūs netgi galite iš anksto kelionės į vietą, kur interviu vyks būtent būti tikri, kad jums nebus vėlu ir ne svyruos pastato paiešką.
Iš anksto būti pasirengę kai kuriuos klausimus darbdavio, kuris bet kuriuo atveju bus atliktas per savo pokalbį su juo. Absoliučiai visi darbdaviai suinteresuoti klausimą apie savo ankstesnį darbą, kodėl jūs nuėjo ten, dirbti ten dabar ir kur. Atsakymas į klausimą atsakymas yra geriau galvoti iš anksto. Svarbu žinoti, kokio tipo atsakymo: "aš nemėgstu komanda" gali atgrasyti darbdaviui, sudarantis kad jums nereikia žinoti, kaip gauti kartu su žmonėmis.
Darbdaviai dažnai stebisi, kodėl palūkanų būtent jų įmonės ir kodėl norite ten dirbti. Reaguodama į tai, yra suteikti kuo daugiau privalumų (kurį išmoko studijuodami informaciją apie organizaciją), išreikšti savo norą skatinti įmonę ir prisidėti prie jos gerovės.
Ji protinga nustatyti patys, ką konkrečiai gali būti naudinga jūsų darbą, kaip organizacijos darbuotojas. Atsakymas į šį klausimą reikia atsakyti jums reikia tiksliai žinoti padaryti neišdildomą įspūdį darbdaviui parodyti savo abejingi organizacijoje, taigi jo susidomėjimą.
Sąžiningai atsakykite į klausimus
Turėtumėte galėti atsakyti į klausimą apie jų privalumus ir trūkumus, kaip darbuotojas. Tai bus teisinga pateikti daugiau trūkumų įrodyti save kaip savikritiško asmeniui. Tai nuves jus į pašnekovo akis. Tačiau verta prisiminti, kad jūsų klaidos nėra labai rimtas, kitaip jums bus panika pareiškėją. Pagrindinis uždavinys čia - parodyti, kad galite ištaisyti savo klaidas, ir tai padarė.
Būkite pasirengę pranešti apie savo nesėkmes profesinės veiklos ir pasiekimų kaip specialistas.
Atsakykite į klausimus kiek įmanoma turi būti sąžiningas, nes bet koks melas anksčiau ar vėliau atsiras. Dažnai darbdavys gali iš karto pamatyti melas, nes jos patirtį atliekant interviu ir daugelio žmonių, kurie turėjo kalbėtis pavyzdyje. Jūs niekada neturėtų kalbėti neigiamai apie savo praeities kolegų ir vadovų. Užtenka pasakyti apie pastaruosius galimybių nėra profesinės ir karjeros augimo, nereguliarus darbo užmokesčio, nemalonus savo tvarkaraštį, nepatogu vietos.
Aiškus žinios ką ši organizacija padės jums padaryti įspūdį pašnekovui, suprasti, kodėl jų bendrovė yra suinteresuota jums ir ką galite padaryti dėl jos. Tokios žinios tik padidinti jūsų šansai yra priimami į darbą.
Jūs tiesiog turite teisę prašyti darbdavį į visus Jūsų klausimus. Būkite pasirengę suteikti jiems, nurodykite teisinga forma. Tokiu būdu galite parodyti savo geriausią pusę, parodyti savo susidomėjimą.
Didelis dėmesys turėtų būti kreipiamas į jų išvaizdą. Senas rusų patarlė sako: "Susipažinkite ant drabužių ir palydėtas į protą". Ir todėl jis yra.
Pats pirmas įspūdis jums būti maksimalus palankios. Renkantis drabužius pokalbiui dėl darbo, apsvarstyti padėtį, dėl kurių Jūs esate kviečiami. Netinka kiekvienos pozicijos griežtai verslo kostiumas. Jūsų drabužiai turi atrodyti tvarkingas, manicured nagai ir plaukai, batai poliruoti. Šie maži taisyklės Išvaizda nebūtinai gaminti gerą įspūdį apie savo bičiulį.
Atgal į turinį
Tuo interviu
Ką reikia atsiminti interviu? Kaip elgtis?
Jei įmanoma, pabandykite ateiti į pokalbį tik prieš paskirtą laiką. Būtų daug geriau, jei jūs turite laukti apie 15 minučių, o ne šaltinis Jūsų lauks bent pusę minutės. Būdamas vėlu interviu, net jei dėl šios priežasties buvo reikšmingas akių darbdavio kerta iš savo kandidatūrą į siūlomą 99% postą. Tai nereiškia, kad force majeure jums gali būti ne per vėlu atveju. Būtinai skambinti numeriu, kad išmoko iš anksto, atsiprašyti ir paklausti, ar yra galimybė atidėti vėlesniam laiku ar net kitą dieną susitikimą.
Kartais tokios situacijos kyla, kai darbuotojas keičia savo protą tam, kad atsiskaityti į organizaciją, į kurią jis buvo pakviestas. Šiuo atveju, būtinai skambinti darbdaviui jam pasakyti, kodėl jūs turite nusprendė ateiti į pokalbį, atsiprašome, kad jūs pažeidėte savo planus, taip pat dėkoju už pokalbį. Leiskite savo paskutinį pokalbį apie Jus paliks gerą įspūdį.
Jei jūs nuspręsite eiti už ne į organizacijos biure įėjimo interviu privalo pasisveikinti ir leiskite, kad ateiti į interviu. Jei neatėjo iš karto bendrovės buveinės ir verslo centras, turite aiškiai ir teisingai žinoti organizacija, kuri atėjo, sargybinis gali jiems skambinti ir informuoti juos apie savo parapijos vardą.
Išjunkite savo mobilųjį telefoną, išsiblaivyti nieko, kad gali sutrikdyti jūsų. Būkite kantrūs, parodyti savo geranoriškumą nuo pat pradžių.
Prie biuro įėjimo reikia pasakyti labas, šypsena, ir paprašyti pavadinimą ir patronimas tas, kuris atliks pokalbį su jumis. Jei asmuo neturėjo su pavadinimu ir Tėvavardis kortelę, paklausti, kaip galite jį pasiekti. Norinčios laimėti pašnekovas, pasakykite man, kaip jums patinka kvietimas yra savo įmonę, kaip norėtumėte čia dirbti. Darbdaviai visada malonu išgirsti, kai jo kompanija gerai reaguos.
Kai būsite paraginti, taikyti siūlomą svetainę, kad jūsų veidas yra aiškiai matomas kompanionas. Negalima kirsti kojas, nereikia palūžti į kėdę, ne grabalioti rankas. Gaukite ramus ir profesionalumą.
Būkite atsargūs
Kaip jūs galite klausytis atidžiai į klausimus, kad jūs paprašė. Jei jūs nesuprantate į klausimą, galite paprašyti vėl pašnekovas, bet turėtų būti atsargūs, kad vėl paklausti po kiekvieno klausimo bus blogas skonis rodiklis. Atsakykite į klausimus, tiesiog laukia, kol jas išgirsti. Atsakymai turi būti glausta, reikia, nereikia pilti daug vandens 2-3 minučių atsakyti - yra pakankamai. Venkite "taip" ir "ne", ar darbdavys nusprendžia, kad galite nepagrindė savo atsakymo, paaiškinti savo požiūrį.
Net su turima darbo, šaltinis gali paprašyti kalbėti apie save. Tai nėra būtina eiti į smulkmenas ir pasakyti visą savo biografiją. jums reikia gerai suprasti, kad jūsų gyvenimas yra mažai tikėtina, kad sudominti darbdavį, svarbu jūsų įgūdžiai, patirtis, pasiekimai darbe.
Jei pokalbio metu turite klausimų - nedvejodami juos užduoti. Jei esate labai domisi profesinio tobulėjimo problemą, sugeba nustatyti jį teisingai. jūs turite suprasti, kad ne visos pozicijos reiškia karjeros augimą. Prieš užduoti klausimą jūs turite duoti išsamaus atsakymo apie savo įgūdžius ir tik pašnekovu bus daryti išvadas apie jus.
Rodyti susidomėjimą esamas mokymo programas ir kvalifikacijos kėlimo kursus. Taigi jums pasireikš, kaip kryptingai asmeniui, kuris dar labiau padidinti savo kandidatūrą į pašnekovo akis.
Nuoširdus šypsena, svarbūs ir nekrenta į akis gera nuotaika, tada apie savo mažųjų suklydimų niekas prisiminti. Jūsų šypsena - iš jūsų ramybė ir jūsų pasitikėjimo priemonė.
Po interviu įvyko, būtinai padėkoti įdarbinančiajam pokalbiui nors galutinio sprendimo, kurį jis priima. Sėkmės ir sėkmė kreipiasi dėl darbo!
